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備受業(yè)內(nèi)關(guān)注的公募基金人事變動(dòng)正式落地。

4月17日，萬家基金公告，董事長(zhǎng)方一天正式離職，總經(jīng)理陳廣益接任董事長(zhǎng)職務(wù)，副總經(jīng)理莫海波升任公司總經(jīng)理。

據(jù)中國(guó)基金報(bào)記者此前了解，方一天的下一站或是上海一家大型基金公司。據(jù)了解，上述基金公司的總經(jīng)理臨近退休年齡，方一天或?qū)⒔尤卧摴镜目偨?jīng)理職務(wù)。

萬家基金迎來高管變更

4月17日，萬家基金發(fā)布公告稱，董事長(zhǎng)方一天因個(gè)人原因正式離職。

萬家基金表示，方一天在擔(dān)任公司董事長(zhǎng)期間，勤勉盡責(zé)、恪盡職守，為公司戰(zhàn)略發(fā)展、人才培養(yǎng)、治理提升和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)做出了重大貢獻(xiàn)，公司特致以誠(chéng)摯敬意和衷心感謝。

公開資料顯示，方一天是中共黨員，擁有大學(xué)學(xué)歷，曾先后在上海財(cái)政證券公司、中國(guó)證監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)任職。他于2014年10月加入萬家基金，2014年12月起任公司董事，2015年2月起任公司總經(jīng)理，2015年7月23日，出任公司董事長(zhǎng)。截至離任，他擔(dān)任萬家基金董事長(zhǎng)時(shí)間超過10年，是歷任董事長(zhǎng)中任職時(shí)間最長(zhǎng)的一位。

2021年3月從首席信息官升任總經(jīng)理的陳廣益此次也迎來職業(yè)生涯又一次高升，他將正式接任董事長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)，副總經(jīng)理莫海波升任公司總經(jīng)理。

公開資料顯示，陳廣益為中共黨員，碩士研究生，曾任職興證全球基金運(yùn)作保障部，2005年3月加入萬家基金，曾任運(yùn)作保障部副總監(jiān)、基金運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)、交易部總監(jiān)、總經(jīng)理助理，2019年6月起任公司首席信息官，2021年3月起任公司董事、總經(jīng)理。

從簡(jiǎn)歷來看，陳廣益是一位在萬家基金內(nèi)部穩(wěn)步成長(zhǎng)起來的高管，擁有超過20年的基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其技術(shù)背景和內(nèi)部成長(zhǎng)經(jīng)歷，使他能夠以務(wù)實(shí)的態(tài)度推動(dòng)公司平穩(wěn)發(fā)展。

而莫海波是致公黨黨員，碩士研究生，曾任財(cái)富證券資產(chǎn)管理部分析師、中銀國(guó)際證券證券投資部投資經(jīng)理等職務(wù)；2015年3月進(jìn)入萬家基金工作，歷任投資研究部總監(jiān)、公司總經(jīng)理助理等職，2022年8月起任公司副總經(jīng)理，如今升任總經(jīng)理，成為基金行業(yè)又一位投研出身的總經(jīng)理。

基金行業(yè)高管變動(dòng)依舊頻繁

今年以來，公募基金行業(yè)管理層變更依舊頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月16日，全行業(yè)52家基金公司出現(xiàn)高管變動(dòng)，高管變更人數(shù)多達(dá)104人。

從全行業(yè)來看，作為公司“掌舵人”，基金公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩個(gè)核心職位的變動(dòng)更為受到業(yè)內(nèi)關(guān)注。Wind統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來已經(jīng)有12家基金公司的董事長(zhǎng)和13家基金公司的總經(jīng)理職務(wù)變更，變動(dòng)人數(shù)分別為22人、23人。

除了萬家基金之外，近期也有部分基金公司發(fā)生董事長(zhǎng)或總經(jīng)理變更。例如，3月28日，外商獨(dú)資公募聯(lián)博基金發(fā)布高管變更公告，原董事長(zhǎng)Ajai Mohan Kaul退休，由聯(lián)博亞太地區(qū)首席執(zhí)行官——Michael Frazier Thompson接任董事長(zhǎng)。也就在同一天，光大保德信基金公告稱，現(xiàn)任光大證券業(yè)務(wù)總監(jiān)的汪沛兼任公司董事長(zhǎng)，原董事長(zhǎng)王翠婷到齡退休。3月27日，長(zhǎng)城基金公告，總經(jīng)理邱春楊因工作變動(dòng)離職，公司現(xiàn)任督察長(zhǎng)祝函升任總經(jīng)理。

基金公司高管變更人數(shù)近年來維持高位。在業(yè)內(nèi)人士看來，引發(fā)基金公司“換帥”的原因較多，包括股東戰(zhàn)略調(diào)整、公司發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化、個(gè)人職業(yè)路徑選擇、到齡退休等。